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They are very dominant by nature. People with Type D personality are highly ambitious, action oriented and thrive for achieving goals and challenges. Tony Robbins DISC test is used for the assessment of the communication style of the person as well as their suitability to a job situation or as an aptitude test. The Tony Robbins DISC test results should not be considered final, however, as they have not been validated scientifically and their reliability has not been measured either, which are crucial measures in case of a personality assessment. Tony Robbins’ DiSC test also includes the Motivators assessment which is based off the research of Dr. Eduard Spranger and Gordon Allport. While these two assessments will help a person identify their behavioral styles, an assessment alone won’t help us in how we approach our work or relationships. Tony Robbins is a huge proponent of personality inventories and has crafted his own, the DISC assessment, which sorts interpersonal behavior into four categories (the DISC personality types) to aid in self-understanding.